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一、達(dá)科為的發(fā)展愿景 — 成為生命科學(xué)行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)！

 
二、達(dá)科為的企業(yè)使命 — 發(fā)展生物科技、服務(wù)人類健康！

 
三、達(dá)科為的經(jīng)營理念 — 至臻品質(zhì)、至善服務(wù)！

 
四、達(dá)科為的工作精神 — 善思敏行、攜責(zé)共進(jìn)！
 
      善思：主動思考，勤于思考，善于思考；
 
      敏行：勇于行動，行動達(dá)成效果，效果考驗(yàn)成敗；

      攜責(zé)：明確責(zé)任，共擔(dān)責(zé)任，責(zé)任到人；

      共進(jìn)：團(tuán)隊(duì)合作，共同進(jìn)步。
 

五、達(dá)科為的核心價(jià)值 — 共贏、快樂、創(chuàng)新、和諧！   
 
      成就客戶、追求共贏

      面對客戶，我們竭力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，追求利益共贏。
 
      培育人才、快樂工作

      面對員工，我們始終堅(jiān)持“十年樹木，百年樹人”的理念，為每一位員工提供廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間。
 
      堅(jiān)持市場、創(chuàng)新技術(shù)

      面對競爭，我們堅(jiān)持開拓市場、發(fā)展技術(shù)，提高競爭力；為企業(yè)和員工創(chuàng)造出美好的未來。
 
      服務(wù)社會、共建和諧

      面對社會，我們積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，培養(yǎng)向善力，為社會和諧貢獻(xiàn)自己的力量。 

六、達(dá)科為的企業(yè)管理 — 學(xué)習(xí)、制度、文化 

      學(xué)習(xí)引領(lǐng)創(chuàng)新

      創(chuàng)新是建立在學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上的，沒有學(xué)習(xí)就沒有創(chuàng)新，學(xué)習(xí)不足、創(chuàng)新也就不足。

 
      制度保障發(fā)展

      發(fā)展有賴于科學(xué)的管理制度，管理產(chǎn)生效益，制度促進(jìn)發(fā)展。
 

      文化凝聚成功

      成功是方方面面的杰出表現(xiàn)的集成，而文化則是把這些的杰出表現(xiàn)持續(xù)下去的粘連劑。

 
七、達(dá)科為的行為準(zhǔn)則 — 誠實(shí)守信、廉潔敬業(yè)；正直負(fù)責(zé)、謙虛禮貌；

                                        熱忱助人、自信友愛；勤奮好學(xué)、勇進(jìn)共贏。

 
      誠實(shí)守信：誠信是立身之本；

      廉潔敬業(yè)：君子愛財(cái)、取之有道；

      正直負(fù)責(zé)：有正義感、責(zé)任心、才有發(fā)展前途；

      謙虛禮貌：多看別人的成績、多看自己的不足；送人玫瑰、手有余香；

      熱忱助人：樂于助人、人必助我；先有利他、然后利我；
      自信有愛：自信精神足、友愛天地寬；

      勤奮好學(xué)：學(xué)無止境、勤奮是舟；

      勇進(jìn)共贏：一往直前、共進(jìn)取勝、實(shí)現(xiàn)多贏。